Ik wil gebruikmaken van:

Om van het Huisartsen Informatie Portaal gebruik te kunnen maken, wordt u naar een andere omgeving doorverwezen; klik op inloggen om direct naar deze omgeving te gaan. Op onze website vindt u ook  informatie over het HIP.

Om van het GHZNetwerk gebruik te kunnen maken, wordt u naar een andere omgeving doorverwezen.
Op onze website vindt u ook informatie over inloggen op het GHZNetwerk.

Om van Babybeeld gebruik te kunnen maken, wordt u naar een andere omgeving doorverwezen; klik op inloggen om direct naar deze omgeving te gaan.
Op onze website vindt u ook informatie over Babybeeld

Om gebruik te maken van 'Mijn GHZ vragen' wordt u naar een andere omgeving doorverwezen; klik op inloggen om direct naar deze omgeving te gaan. Op onze website vindt u ook informatie over Mijn GHZ vragen. 

Om gebruik te maken van onze sollicitatiewebsite wordt u naar een andere omgeving doorverwezen; klik op inloggen om direct naar de sollicitatie-omgeving te gaan. Op onze website vindt u ook informatie over de sollicitatieprocedure bij het GHZ. 

Ask Me 

Blog Leren in de zorg

J Van Der Worp Opleidingsadviseur Groene Hart Ziekenhuis
J. van der Worp
30-03-2018

"Kan ik stage lopen in het ziekenhuis?"
"Welke vacatures hebben jullie?"
"Kan ik instromen als ik geen opleiding heb in de zorg?"

Zomaar wat vragen die we kregen tijdens de open dag op het werken en leren plein. Samen met collega's van opleidingen en HRM waren we aanwezig op de open dag. Het thema van de open dag was 'Maak kennis met kunde'. We hebben veel vragen gehad over leren en werken in het ziekenhuis. Zoals u kunt lezen in de media zijn er de komende jaren veel nieuwe mensen nodig in de zorg. Het blijft bijzonder dat vacaturestops afgewisseld worden met grote tekorten. Nu gaan we weer een periode in waarin we veel mensen nodig hebben.

Gelukkig konden we op veel vragen 'ja' antwoorden, we moeten ook eerlijk zijn dat we niet iedereen een stageplaats kunnen geven. Maar het aantal vacatures neemt toe, ook voor mensen die geen opleiding hebben in de zorg.

Op de open dag mocht ik ook twee keer een presentatie houden voor bezoekers over hoe wij leren op een nieuwe manier vormgeven in het ziekenhuis. We gebruiken bijvoorbeeld steeds meer instructievideo's om collega's te ondersteunen in het gebruik van apparatuur. Ze hoeven niet lang te zoeken naar informatie, maar kunnen snel een filmpje kijken van handelingen die niet vaak voorkomen of een hoog risico hebben.

Het ministerie van VWS heeft een actieplan geschreven om het dreigende tekort aan zorgprofessionals tegen te gaan. Het actieplan heet 'Werken in de zorg', het ministerie pleit voor extra investeringen in scholing. Het afgelopen jaar hebben we als Groene Hart Ziekenhuis samen met een aantal andere ziekenhuizen een leeroplossing ontwikkeld om het leren op de werkvloer makkelijker en sneller te maken. De oplossing heet Ask Me, het is eigenlijk een digitale assistent, het is mooi dat Ask Me genoemd wordt in het plan van de overheid als krachtige, nieuwe leeroplossing.

De open dag was al zeer geslaagd, we hebben veel aandacht kunnen geven aan werken en leren. Dat onze manier van leren ook nog wordt genoemd in een actieplan van de overheid als hulpmiddel bij de dreigende tekorten maakt me dubbel trots.
Als afdeling opleidingen proberen we er alles aan te doen om leren en werken in het Groene Hart Ziekenhuis zo aantrekkelijk mogelijk te maken en zo een steentje bij te dragen om de tekorten in de zorg terug te dringen.

J Van Der Worp Opleidingsadviseur Groene Hart Ziekenhuis
Over de auteur
J. van der Worp
Jaco van der Worp werkt sinds 2003 in het Groene Hart Ziekenhuis. Als HBO verpleegkundige werkte hij op de Cardiologie en daarna een aantal jaren op de Hartbewaking. Daar was hij een aantal jaren praktijkopleider en hield hij zich bezig met e-learning. In de loop van de tijd groeide zijn enthousiasme voor opleiden en sinds begin 2016 werkt hij fulltime bij het Landsteiner Instituut. Als opleidingsadviseur heeft Jaco een breed takenpakket. Zijn passie ligt bij innovatie en werkplekleren. Door zijn ervaring als verpleegkundige zoekt hij naar manieren om leren dichterbij de werkvloer te brengen, een voorbeeld is het inzetten van korte instructievideo’s die verpleegkundigen kunnen openen op het moment dat ze instructie nodig hebben.
Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van geanonimiseerde cookies om uw gebruikservaring te optimaliseren en voor de analyse van onze website. Bij het tonen en afspelen van YouTube video's worden cookies van derden geplaatst. Klik op "Akkoord" als u akkoord gaat met dit gebruik van cookies,  klik op "Aanpassen" voor meer informatie en om zelf te bepalen welke cookies deze website plaatst.

Deze website maakt gebruik van geanonimiseerde cookies om uw gebruikservaring te optimaliseren en voor de analyse van onze website. Bij het tonen en afspelen van YouTube video's worden cookies van derden geplaatst. Klik op "Akkoord" als u akkoord gaat met dit gebruik van cookies,  klik op "Aanpassen" voor meer informatie en om zelf te bepalen welke cookies deze website plaatst.