Ik wil gebruikmaken van:

Om van het Huisartsen Informatie Portaal gebruik te kunnen maken, wordt u naar een andere omgeving doorverwezen; klik op inloggen om direct naar deze omgeving te gaan. Op onze website vindt u ook  informatie over het HIP.

Om van het GHZNetwerk gebruik te kunnen maken, wordt u naar een andere omgeving doorverwezen.
Op onze website vindt u ook informatie over inloggen op het GHZNetwerk.

Om van Babybeeld gebruik te kunnen maken, wordt u naar een andere omgeving doorverwezen; klik op inloggen om direct naar deze omgeving te gaan.
Op onze website vindt u ook informatie over Babybeeld

Om gebruik te maken van 'Mijn GHZ vragen' wordt u naar een andere omgeving doorverwezen; klik op inloggen om direct naar deze omgeving te gaan. Op onze website vindt u ook informatie over Mijn GHZ vragen. 

Levenslang Leren 

Blog Levenslang leren

Tol _Verplk Spec
H.C.L. van Tol
04-12-2017

In het kader van mijn verdere persoonlijke ontwikkeling als verpleegkundig specialist volg ik een tweede masteropleiding, gericht op de ontwikkelingen die er binnen het sociaal/medisch domein aan de gang zijn. Graag neem ik u mee in het onderwerp van mijn eindproject omdat ik denk dat het herkenbaar is, ook als u in andere sectoren werkzaam bent.

Het feit ligt er dat we allemaal langer door moeten werken en er verwacht wordt dat we ons blijven ontwikkelen. Dit is goed voor de economie en ook nodig om ons land draaiende te houden en te zorgen dat een ieder hier de aandacht krijgt die nodig is. Echter is er ook een andere kant aan de medaille, namelijk de hoge druk die we ervaren door het werk dat we doen, in combinatie met ons privéleven waar ook van alles van ons wordt verwacht, zoals bijvoorbeeld mantelzorgen en meehelpen op de scholen of in het verenigingsleven.

Dit spanningsveld heeft mij getriggerd om onderzoek te doen naar de mogelijkheden om op een gezonde manier te komen tot dat "levenslang leren" wat er uiteindelijk toe moet leiden dat we op een prettige en zinnige manier ons pensioen te halen. Het gaat om allerlei vormen van leren en ontwikkelen op het werk en daarbuiten, zonder dat dit ten koste gaat van de balans tussen ons werkzame leven en ons privéleven.

Voor het onderzoek heb ik steun gevonden bij andere afdelingen binnen het ziekenhuis en het management. Bijvoorbeeld bij de afdeling personeelszaken die veel verstand heeft van duurzame inzetbaarheid van medewerkers en weet hoe ik het personeel het beste (en anoniem) kan benaderen om bijvoorbeeld een vragenlijst in te vullen. Hiernaast heb ik gesprekken met JongGHZ, een specifieke personeelsgroep binnen het ziekenhuis. Dit is een leeftijdsgroep waar relatief veel overbelasting en burn-out voorkomen en dus een groep waar ik ook binnen het onderzoek extra aandacht op zal vestigen. Het stimuleert enorm om te zien hoe betrokken andere afdelingen zijn en wat zijn mij allemaal kunnen meegeven in mijn weg naar het eindproject.

Mogelijk dat ik in een volgend blog meer kan vertellen over de uitkomsten van het onderzoek. Voor nu is het bedoeld als illustratie voor het praktisch onderzoek dat wij ook als verpleegkundig specialisten doen en de manier waarop wij ons steentje binnen het ziekenhuis willen bijdragen.

Hoe blijft u altijd leren en hoe combineert u dat?

Tol _Verplk Spec
Over de auteur
H.C.L. van Tol
Lenneke van Tol werkt sinds 1997 in het GHZ, op diverse afdelingen in verschillende functies. Zij volgde specialisaties in de oncologie, research, reizigersadvisering en zij haalde 2006 de Master Advanced Nursing Practice. Zij werkt op de Vasculaire polikliniek Interne Geneeskunde, waar zij als verpleegkundig specialist intensieve zorg bij somatische aandoeningen geeft.

Deze website maakt gebruik van cookies.  Lees meer informatie over cookies en hoe u deze uit kunt zetten.