Ik wil gebruikmaken van:

Om van het Huisartsen Informatie Portaal gebruik te kunnen maken, wordt u naar een andere omgeving doorverwezen; klik op inloggen om direct naar deze omgeving te gaan. Op onze website vindt u ook  informatie over het HIP.

Om van het GHZNetwerk gebruik te kunnen maken, wordt u naar een andere omgeving doorverwezen.
Op onze website vindt u ook informatie over inloggen op het GHZNetwerk.

Om van Babybeeld gebruik te kunnen maken, wordt u naar een andere omgeving doorverwezen; klik op inloggen om direct naar deze omgeving te gaan.
Op onze website vindt u ook informatie over Babybeeld

Om gebruik te maken van 'Mijn GHZ vragen' wordt u naar een andere omgeving doorverwezen; klik op inloggen om direct naar deze omgeving te gaan. Op onze website vindt u ook informatie over Mijn GHZ vragen. 

Om gebruik te maken van onze sollicitatiewebsite wordt u naar een andere omgeving doorverwezen; klik op inloggen om direct naar de sollicitatie-omgeving te gaan. Op onze website vindt u ook informatie over de sollicitatieprocedure bij het GHZ. 

medewerker HRM Servicedesk (1490)

Algemene informatie

Het Groene Hart Ziekenhuis (GHZ) in Gouda is een modern en ondernemend algemeen ziekenhuis op vier goed bereikbare locaties: Gouda, Zuidplas, Bodegraven en Schoonhoven. 
Iedereen is zowel medewerker als ambassadeur van het GHZ; van polimedewerker tot bestuurder en van facilitair medewerker tot medisch specialist. Met elkaar leveren wij een specifieke, onmisbare en gewaardeerde bijdrage aan de best mogelijke patiëntenzorg in de regio Midden-Holland. De samenwerking tussen medewerkers binnen ons ziekenhuis kenmerkt zich door openheid, respect, een positief-kritische houding en een aanspreekcultuur waarbij de lat hoog ligt. Medewerkers worden gestimuleerd om te blijven groeien in hun persoonlijke ontwikkeling en krijgen ruimte voor hun ambities.

Over de functie

  • Je controleert en verwerkt diverse gegevens in het personeelsinformatiesysteem
  • Je maakt brieven en arbeidsovereenkomsten op
  • Je beantwoordt operationele vragen van leidinggevenden en medewerkers over o.a. arbeidsvoorwaarden en gebruik van het HR-systeem.
  • Ook verzuimadministratie maakt deel uit van je taken
  • Je verricht diverse werkzaamheden voor werving- en selectieprocedures, zoals het plaatsen van vacatures, het administratief afhandelen van de selectie en het verstrekken van informatie bij indiensttreding

Wij vragen

  • Je hebt enkele jaren werkervaring als medewerker personeelsadministratie en je bent een expert als het gaat om de verzuimadministratie.
  • Je bent super nauwkeurig en integer. Je werkt immers voortdurend met vertrouwelijke gegevens.
  • Je weet van aanpakken, je krijgt energie van een snel veranderende omgeving en je denkt in oplossingen ook bij lastige vraagstukken.
  • Je bent alert en je vindt het leuk om mee te denken over het continu verbeteren van de dienstverlening van de afdeling. Je komt uit je zelf met ideeën en voorstellen.
  • Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je hebt kennis van relevante wet en regelgeving (waaronder ziekteverzuim).
  • Kennis van AFAS/Profit en/of de cao Ziekenhuizen is mooi meegenomen.
  • Je hebt een afgeronde MBO-4 opleiding, bij voorkeur richting P&O
  • Verklaring omtrent gedrag (VOG)

Wij bieden

  • Een afwisselende baan met veel eigen verantwoordelijkheid in een gezellig team. Jouw ideeën en voorstellen om de dienstverlening van de HRM-Servicedesk te optimaliseren worden gewaardeerd. 
  • Dienstverband in eerste instantie voor de duur van een jaar
  • Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week.
  • Arbeidsvoorwaarden conform cao ziekenhuizen. Je wordt ingeschaald in FWG 40 op basis van opleiding en ervaring
  • Een werkomgeving die zich kenmerkt door een gemoedelijke, open en informele sfeer, met korte lijnen en een hoge teamspirit
  • Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en korting op bedrijfsfitness en diverse verzekeringen

Bijzonderheden

Kennismaken met de afdeling door een dag(deel) mee te lopen, maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Kenza Edrabla, teamleider HRM Servicedesk en Martin van Veen, manager HRM, te bereiken via 0182 505525.

Voor interne medewerkers

Voor interne kandidaten is een verklaring omtrent gedrag (VOG) en de duur van het dienstverband niet van toepassing.

Direct solliciteren
< Terug naar het overzicht

Ga direct naar

Direct solliciteren
Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van geanonimiseerde cookies om uw gebruikservaring te optimaliseren en voor de analyse van onze website. Bij het tonen en afspelen van YouTube video's worden cookies van derden geplaatst. Klik op "Akkoord" als u akkoord gaat met dit gebruik van cookies,  klik op "Aanpassen" voor meer informatie en om zelf te bepalen welke cookies deze website plaatst.

Deze website maakt gebruik van geanonimiseerde cookies om uw gebruikservaring te optimaliseren en voor de analyse van onze website. Bij het tonen en afspelen van YouTube video's worden cookies van derden geplaatst. Klik op "Akkoord" als u akkoord gaat met dit gebruik van cookies,  klik op "Aanpassen" voor meer informatie en om zelf te bepalen welke cookies deze website plaatst.