Hier vindt u uw
patiëntenportaal
In een tijd van veranderingen en toenemende druk in de zorgsector is werkplezier cruciaal. Dit symposium onderzoekt factoren die bijdragen aan werkplezier en biedt workshops met praktische tips voor opleiden. Het programma omvat keynotes over duurzame bevlogenheid en authenticiteit, en eindigt met een prijsuitreiking voor het beste veranderinitiatief en een netwerkreceptie.
We starten om 13.00 uur met een inloop en lunch. Om 13.30 uur vervolgen we het programma in de Kleine Zaal. Rond 17.00 uur sluiten we af met de veranderprijs en aansluitend is iedereen van harte welkom voor een netwerkborrel. Rond 18.00 uur is het programma afgelopen.
Let op: anders dan andere jaren is vooraf inschrijven voor de workshops niet nodig, dat kan op de dag zelf volgens het principe ‘wie het eerst komt, wie het eerst maalt’. Er is accreditatie voor het symposium aangevraagd bij het ABAN.
Informatie keynotes
Keynote 1: Het belang van werkplezier voor duurzame bevlogenheid
Joris Blok is chirurg in het Groene Hart Ziekenhuis, hij vertelt hoe intergenerationele communicatie op de werkvloer helpt om het werkplezier te verhogen. Hij laat zien hoe het vak aantrekkelijk kan blijven voor toekomstige generaties medisch specialisten.
Keynote 2: Authentiek blijven in een hiërarchische cultuur: Navigeren binnen de Medisch Specialistische Vervolgopleiding
Heleen Snijders is chirurg bij de Proctos Kliniek. Zij behandelt de uitdagingen in specialistische opleidingen en benadrukt via persoonlijke verhalen het belang van authenticiteit, psychologische veiligheid, open communicatie en zelfreflectie om deelnemers te inspireren hun eigen weg te vinden.
Informatie workshops
Klik hier voor uitgebreide informatie
Workshop 1: Leren van uitval van AIOS (door Jacqueline Bustraan en AJ de Beaufort)
Ontdek waarom AIOS hun opleiding verlaten, waar ze terechtkomen, en wat dit betekent voor werkplezier, met nieuwe data en inzichten voor AIOS en opleiders.
Workshop 2: Is werkgeluk een wondermiddel? (door Chantal Bouwman en Nancy Nieuwets)
Krijg handvatten om werkgeluk te bevorderen in zorgomgevingen vol procedures en protocollen, door samen de juiste randvoorwaarden te creëren.
Workshop 3: In gesprek over psychologische veiligheid (door Ester Šorm)
Verwerf inzicht en praktische opdrachten om psychologische veiligheid in opleidingsgroepen te bevorderen, met tips en ideeën voor verbetering.
Workshop 4: Meditatie als medicatie? (door Adriaan Norbart)
Leer hoe meditatie en ademhalingsoefeningen stress verminderen en werkplezier vergroten, geschikt voor alle niveaus.
Workshop 5: Een dag in de co’s schoenen - maar zonder blaren (door Merel Mulder, Emilio Martina-Pérez en Salima Skalli van de Leidse CoRaad)
Onderzoek creatieve manieren om het werkplezier van coassistenten te vergroten, met interactieve sketches en best practices voor begeleiding.
Workshop 6: Ben jij klaar voor het opleiden van Gen Z-dokters? (door Suzanne Zuyderduyn)
Krijg inzicht in Generatie Z en praktische tips om hun leerervaringen op de werkvloer vorm te geven, essentieel voor de toekomst van de zorg.
Informatie veranderprijs:
De Veranderprijs erkent innovatieve initiatieven van opleidingsinstellingen die de werkomgeving in de zorg aantrekkelijker maken. Pitches van genomineerde teams dienen als inspiratie voor deelnemers om zelf veranderingen door te voeren. Het publiek kiest het beste initiatief.
Inschrijving:
We kijken ernaar uit je te ontmoeten in de Goudse Schouwburg op 11 maart.
Vul hieronder je gegevens in en meld je aan!